ビジネスタイプ: | 製造メーカー ディストリビューター/卸し業者 インポーター 輸出業者 取引会社 |
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メイン市場: | 北アメリカ 南アメリカ 西ヨーロッパ 東ヨーロッパ 東アジア 南東アジア 中東 アフリカ グローバル |
ブランド: | Newradar |
授業員数: | 30~50 |
年間売上高: | 10 Million -50 Million |
成立年: | 2007 |
輸出比例: | 70% - 80% |
だれがガス産業で経験25年以上過すか限られたウーハンNewradar Special Gas Companyは外国からの専門家の助けによって創設された。それらはアメリカからの質管理の良質、先端技術サービスそして哲学を用いるガス プロダクトを導入した。
それはウーハンにあり、専門のガスの電子ガス、高い純度のガスおよび種類およびタイプの鋼鉄シリンダー、弁および圧力調整器の製造を専門にする。
高い純度のガスのために、私達は塩化水素のガスの長期製造者、ヘリウムのガス、クリプトンのガス、ネオン ガス、キセノンのガス、アンモナル ガス、フッ素のガス、Octafluorocyclobutaneのガス、硫黄の六弗化物のガス、trifluoromethaneのガス、メタン、一酸化炭素ガス、純粋なシランのガスおよびシランのガスの混合物である。
私達はさまざまな指定純度をガス プロダクトの完全なスペクトルに供給してもいい:大気ガス:アルゴン、窒素、酸素、希ガス類:専門の適用のためのネオン、クリプトン、キセノン、ヘリウム、Hydrogen.Gases及び混合物:医学のガス、半導体のガス、専門のガス。
ベテランおよび専門のチームで、私達は世界中、特に多くの国および地域に私達のプロダクトを北アメリカ、南アメリカ、東ヨーロッパ、西ヨーロッパ、東南アジアおよび中東を輸出した。私達のプロダクトは私達の顧客間の大きい人気を楽しむ。
ウーハンNewradarの特別なガスCo.、株式会社は一定した開発によって供給および努力の戦略的なレイアウトを10年間以上および積極的に探検される出現の企業で形作った。私達は絶えず内部管理を増強し、カスタマー サービスのプロセスを最大限に活用し、パターン カスタマー サービスの革新し、そして「顧客の必要性および速いサービス」を提供することの焦点のサービス概念のカスタマー サービスの質を改善する。私達はガス産業の主要な輸入および輸出会社の1才になるために会社の急速な開発を達成することを試みている。
1. 2007年に、主にビジネス創設される、電子ガスの輸入そして輸出のためのウーハンNewradarの特別なガスCo.、株式会社(以前ウーハンNewradar貿易Co.、株式会社)希ガス類、高い純度等。
2. 2009年に、私達はよい評判を得、国内研究所との長期詳細な協同を、有名な大学得るために私達の国内市場ビジネス、性能、発電所等をかなり始めた。
3. 2011年に、会社の成長のエキシマー レーザーの混合物のガス産業のmainyエネルギー焦点、および高度のガスの配分に技術的な研究サポートを台湾の株主から今まで得るため。
4. 私達の会社は輸入および輸出危険な貨物ガスのporductで経験10年の過し、23年間の造られるへの年長の技術的な人員間ガス産業で従事している。
5. 2013年に、私達はAmercia、オーストリア、ロシア、ドイツ、ウクライナ、ベトナム、フィリピン、パキスタン、カザフスタン、台湾に100pcs容器のガスについて等輸出した。
6. 2016年に、Newradarは中国の特別なガスの優先するブランドになることに努力している。
なぜ米国を選びなさいか
1. 信頼できる質。
私達の会社はプロダクトの質に注意を非常に払う。私達はあらゆる制御に高水準の生産の鎖のリンクを取る。
2. ガス産業の豊富な経験。
ガス産業の経験23年以上。国際貿易の経験8年以上。
3. 安全保証。買物自信をもって。
厳密なガス プロダクト品質管理システム。professinalの私達のプロダクトを出荷する危ない兵站学の会社を使用して。
4. 完全な売り上げ後のサービス。使用親友。
私達のための有効な改善である保持し、次に私達に連絡する受け入れの後の私達のプロダクトについてのどの問題でも、元の州の商品問題を。
私達のサービスか。
ガス産業の経験23年以上
国際貿易の経験8年以上
照会を答えるより少しにより24就業時間
厳密な品質管理システム
強い供給の能力
速い配達およびよいサービス
ISOの9001:2008の証明書を渡しなさい
私達のチームのほとんどのスタッフは有名な大学を卒業し、主要の国際貿易部または化学部門である。
外国貿易のセクターは非常に革新的なチームである。私達は皆が革新の学生であることを、信じる他の革新のための潜在性を育てる責任と。
主任は頻繁に従業員をガスの知識を学ぶことをサーブをよくする方法を私達の顧客準備し。
会社は頻繁に私達のそれぞれがプログラムを行ういくつかの同等を組織する。毎週私達は物理的なおよび精神開発のための体育館に一緒に行っている。
次は私達のチームワークである。
1. 最初に質、最初に顧客!
2. チーム仕事、幸せな仕事!
3. 正直者および完全性!
4. 専門の献呈!
5. 変更、革新を包含しなさい!
6. 楽観的な愛生命決してギヴ・アップ!
7. 会社に感謝し、皆に感じなさい!